CĐ Công Thương Thái Nguyên: Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công

Là một trong những đơn vị quản lý số lượng lớn nữ đoàn viên, công nhân viên chức lao động, trong những năm qua, Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyên luôn quan tâm đến nữ đoàn viên và phong trào nữ công nhân viên chức lao động.

 

Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn lao động Tỉnh, Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyên đã triển khai một loạt hoạt động liên quan đến lao động nữ, như: Triển khai công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ Thái Nguyên năm 2016; tuyên truyền “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới”, sơ kết 5 năm thực hiện NQ6b, Chỉ thị 03 của Tổng Liên đoàn và Kết luật 147 ngày 4/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ Công nhân viên chức lao động; tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức Phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; duy trì hàng năm việc tôn vinh những đồng chí đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi con khỏe, ngoan, học giỏi”; tổ chức các hoạt động trao đổi, học hỏi kinh nghiệm công tác với cán bộ phụ trách nữ công, cán bộ công đoàn là nữ; tổ chức khảo sát tình hình việc làm, đời sống và thực hiện chế độ chính sách với lao động nữ; tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn, tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật lao động tới người lao động.

 

Một buổi truyền thông chuyên đề Dân số sức khỏe sinh sản, nuôi con bằng sữa mẹ tại CĐCS Công ty CP Đầu tư & Thương mại TNG

 

Bên cạnh đó, Công đoàn Ngành đã tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với với lao động nữ như: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và đặc biệt là các chính sách, chế độ riêng đối với phụ nữ khi tham gia lao động. Hàng năm, Công đoàn Ngành chủ động phối hợp doanh nghiệp có đông lao động nữ để tổng hợp kiến nghị, đề xuất về những nhu cầu thiết yếu, chính đáng của lao động nữ, từ đó có ý kiến kịp thời với người sử dụng lao động đưa ra các biện pháp giải quyết thỏa đáng. Nhờ đó, tiền lương và thu nhập, thời giờ làm việc, chính sách thai sản... của lao động nữ luôn được đảm bảo, mức sống và điều kiện lao động được cải thiện. Ngoài ra, Công đoàn Ngành đã vận động một số doanh nghiệp tạo điều kiện thêm cho lao động nữ khi sinh con hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; đầu tư xây dựng, trang bị công nghệ mới, từng bước khắc phục các yếu tố độc hại, đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất; tích cực tham gia xây dựng thoả ­­ước lao động tập thể, thuyết phục với chủ doanh nghiệp ký các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ, cao hơn so với quy định của pháp luật; nâng cao vai trò đại diện ban nữ công quần chúng đối với lao động nữ theo quy định.

 

Dưới sự hướng dẫn của công đoàn Ngành, nhiều công đoàn cơ sở nhân ngày Phụ nữ Việt Nam và ngày Quốc tế Phụ nữ cũng đã tổ chức giao lưu gặp mặt cán bộ nữ công, gia đình Công nhân viên chức lao động hạnh phúc, gia đình thành đạt, trao đổi kỹ năng truyền thông nuôi con bằng sữa mẹ, tổ chức khám chuyên khoa cho nữ công nhân lao động; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức nói chuyện chuyên đề Bình đẳng giới, kiến thức pháp luật, Dân số-SKSS cho 4.750 chị em; kết hợp với chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phám phụ khoa cho 7.950 chị em... 

 

Từ những hoạt động trên, năm 2016, hoạt động công tác nữ công của công đoàn ngành Công Thương đạt được một số kết quả cụ thể sau: Công đoàn Ngành đã duy trì tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”; đã có nhiều lao động nữ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận và áp dụng vào lao động sản xuất, đem lại giá trị làm lợi cao. Riêng năm 2016 đã có 3 nữ công nhân lao động tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong Công nhân viên chức lao động do Liên đoàn Lao động Tỉnh tổ chức, 1 đồng chí được giải cao, tiếp tục được chọn cử tham gia Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Thái Nguyên và đạt giải khuyến khích. Công đoàn Ngành đã khen thưởng 13 nữ công nhân lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả trong sản xuất.

 

Năm 2016, Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyễn đã biểu dương 95 cán bộ, đoàn viên đạt thành tích trong phong trào nuôi con khỏe, dạy con ngoan, học giỏi, con đạt giải các cuộc thi học sinh giỏi từ cấp tỉnh trở lên; tổ chức Hội diễn nghệ thuật quần chúng và các hoạt động kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày phụ nữ VN... Nhân ngày gia đình Việt Nam 28/6, Công đoàn Ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đăng cai tổ chức “Ngày hội gia đình” do Liên đoàn Lao động tỉnh & Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức, Công đoàn Ngành đã tặng quà cho các gia đình cán bộ đoàn viên tham gia Hội thi với tổng trị giá tiền quà trên 6 triệu đồng; tổ chức chương trình Truyền thông về chính sách lao động nữ, đánh giá hiệu quả của việc lắp đặt cabin vắt sữa, tuyên truyền việc nuôi con bằng sữa mẹ tư vấn sức khỏe sinh sản cho trên 1000 lao động Nữ trong độ tuổi tại các công đoàn cơ sở trực thuộc. Bên cạnh đó, duy trì tốt hoạt động của Cabin vắt trữ sữa tại các công đoàn cơ sở đã được lắp đặt. Đặc biệt, lắp đặt mới 5 cabin vắt sữa tại 5 chi nhánh của công đoàn công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG. 

 

Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyên đã chỉ đạo các đơn vị ngành may mặc và ngành giấy xuất khẩu sử dụng đông Lao động nữ đã thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ (giờ con bú, hỗ trợ tiền gửi trẻ, giờ vệ sinh phụ nữ, hỗ trợ bồi dưỡng sau sinh), phối hợp cùng với chuyên môn có nhiều giải pháp hiệu quả, đời sống của người lao động đặc biệt là nữ công nhân lao động được quan tâm, cải thiện, nâng cao thu nhập.   

Nguồn: Công đoàn Công Thương Việt Nam
ĐÁNH GIÁ
0
Tổng số: 0 lượt
                                                          

Tìm theo ngày

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
  
chitiettin